Visa L-1: Transferencia dentro de la misma compañía

Visa para la transferencia dentro de la misma compañía

Las visas L-1 están disponibles para socios, altos ejecutivos o empleados de una compañía con un cargo gerencial que tengan intensiones de abrir una sucursal o una ya establecida en los Estados Unidos.

Requisitos que se deben cumplir:

  • La compañía extranjera y una entidad en EE. UU. tienen una relación calificada. Existen diversas formas de crear la relación laboral requerida: la compañía puede (1) operar una sucursal en los EE. UU., (2) constituir una subsidiaria en EE. UU., o (3) participar en una empresa conjunta calificada en EE. UU. La compañía extranjera debe tener el “control” de la compañía que esta en suelo estadounidense, lo que significa poseer por lo menos 51% de las acciones de la entidad.
  • El beneficiario debe de haber trabajado de forma continua para la compañía en un cargo ejecutivo o gerencial por un minimo de tres años antes de haber enviado la solicitud.
  • El empleado tiene la intención de ingresar a EE. UU. para trabajar en la compañía afiliada en un cargo similar – ejecutivo o gerencial.
  • La sucursal debe continuar operativa mientras el empleado que aplico para la visa se encuentre en los EE. UU.

Cónyuge e hijos del portador de la visa L-1

Los cónyuges e hijos menores de 21 años pueden acompañar al empleado portador de la visa bajo la categoría de visa L-2. Como dependientes del portador de la visa L-1, el cónyuge podrá obtener una autorización para trabajar una vez que se encuentre en los EE.UU. y los hijos podrán estar y estudiar legalmente.

 

No importa qué opción de visa basada en empleo elija, siempre debe buscar el asesoramiento de un abogado de inmigración con experiencia. Los Abogados de Kameli y Asociados están altamente calificados en materia migratoria. Si está interesado, contacte hoy a nuestra oficina para coordinar una consulta (312) 232-1000.

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