¿Puedo trabajar mientras espero un ajuste de estatus?

Por Taher Kameli

 

Dependiendo de su situación, puede calificar para un permiso de trabajo mientras espera su ajuste.

 

Los solicitantes que lamentablemente no pueden aplicar para un permiso de trabajo son aquellos que deben salir de los Estados Unidos para asistir a una entrevista de visa en la embajada o consulado en su país de origen.

 

Si desea trabajar mientras su solicitud está pendiente, debe completar el Formulario I-765 Solicitud de autorización para trabajar, para obtener un permiso temporal de trabajo. Sin embargo, para hacer esto, debe tener la aplicación I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente, Ajuste de Estatus o alguna otra aplicación que le permita aplicar para el formulación I-765 que es el permiso de trabajo.

El I-765 es mejor conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD). Recuerde que, por ley, ninguna compañía dentro de los Estados Unidos puede emplearlo si no tiene permiso de trabajo.

Por otro lado, si usted está en el país con una visa de trabajo como la H1B o L1, puede continuar trabajando con la misma mientras se procesa su solicitud de cambio de estatus.

Si actualmente posee una EAD que está a punto de expirar, deberás tramitar la renovación. Tiene hasta 120 días después del vencimiento para enviar los documentos a USCIS. Recuerde adjuntar una copia de su EAD y los documentos adicionales indicados en el portal de inmigración.

Y finalmente, cuando reciba su cambio de estatus, como, por ejemplo, ahora residente permanente, su permiso de trabajo se cancelará automáticamente, ya no necesita tramitar ninguna extensión. Dependiendo del estatus para el cual cambio, no será necesario que tramite otra EAD.

 

Si usted necesita asesoría legal, comuníquese con nosotros al (312) 233-1000 o enviándonos un correo electrónico a info@kameli.com para más información.

 

Este blog está disponible sólo con fines educativos para proporcionar una idea general sobre si puede trabajar mientras espera un ajuste de estatus. La información publicada en este sitio no debe interpretarse como asesoramiento legal. El uso de este sitio no crea una relación de abogado-cliente.
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